与AI沟通是一次对话式革命,关键在于掌握正确的提问方法

2026-02-11
来源:
与AI进行沟通
1)AI对话革命
11:19
  • 沟通本质:与AI沟通是一次对话式革命,关键在于掌握正确的提问方法

  • 常见误区:不会与AI沟通会导致"人工智障"现象,而会沟通的人能将AI变成"智能军师"

  • 向AI提问的黄金法则

    11:44
    • 提示词作用:AI本质是机器,需要通过提示词实现两个目的:

      • 自我明确:帮助提问者理清自己到底想要什么

      • 指令明确:让AI清楚要按照什么标准提供什么样的答案


    • 关联思考:现代AI已具备从问题中判断用户意图的能力,但仍需明确指令


  • 不OK提问法

    12:31
    • 框架结构:B(背景)-O(目标)-K(关键结果)三要素填空法

      • 背景:说明"我是谁、我的现状、遇到的挑战"

      • 目标:明确"AI要扮演谁、完成什么任务"

      • 关键结果:给出"具体标准和要求"


    • 应用示例:

      • 背景:家庭心理学老师需设计课程大纲

      • 目标:高级课程研发专家设计两天课程

      • 关键结果:细化到三级目录,包含实际案例和落地链路


    • 给AI身份设定的4个技巧

      14:23
      • 具体角色:选择顾问、老师、分析师等具体身份

      • 角色描述:明确职能和专长领域(如数字营销专家)

      • 专业知识:界定专业知识和技能范围

      • 行为特征:设定语言风格(正式/非正式)、交流方式(直接/委婉)


    • 设定目标三大要素

      15:19
      • 明确具体:使用"分析/创建/解释"等动作词,描述具体任务

      • 可测量性:量化任务指标(数量、标准等)

      • 相关重要:确保目标与背景紧密相关,解决实际问题


    • 要求结果四大要素

      16:12
      • 输出格式:明确报告、列表、图表等格式要求

      • 量化指标:定义字数、关键点数量等可测量标准

      • 质量标准:设定准确性、合理性、时效性等要求

      • 完成细节:指定必须包含的元素(案例、数据点等)



  • 与AI的第一次对话

    17:28
    • 对话特性:首次对话往往无法获得理想结果,需要反复追问优化

    • 实用工具:可使用预设的提示词智能体辅助生成**提问


  • 自我挑战法

    17:56
    • 实施步骤:

      • 激活专业角色(如20年经验营销专家)

      • 挑战原方案的风险和问题

      • 融合建议优化原方案


    • 挑战者类型:

      • 干事的:营销/落地专家

      • 管钱的:财务/法务专家

      • 管人的:HR/人事专家


    • 优化效果:经过2-3轮PK可获得更完善的解决方案


  • 大家都在用的AI文本工具PK

    20:48
    • DeepSeek:

      • 优势:推理能力最强,适合复杂任务

      • 特点:像能力最强但不稳定的员工


    • 豆包:

      • 优势:实时对话体验好,稳定可用

      • 特点:能力中等但勤劳可靠的员工


    • Kimi:

      • 优势:长文本处理能力强

      • 特点:聪明但缺乏情绪价值的员工



  • DS要点深度思考吗

    22:27
    • 模式选择:

      • 深度思考模式:调用推理模型,适合复杂决策

      • 效率模式:快速响应简单问题


    • 稳定方案:腾讯元宝接入的满血版DeepSeek:

      • 可同时调用元宝模型和DeepSeek模型

      • 解决原版DeepSeek的稳定性问题



二、知识小结

知识点

核心内容

考试重点/易混淆点

难度系数

AI时代的战略意义

AI是未来长期不可逆的全球趋势与红利,涉及**战略、企业增长和个人发展

国运级风口 vs 短期机遇

⭐⭐⭐

AI政策与企业动态

2025年政府工作报告13次提及AI,企业巨头全面布局;AI将创造9700万岗位,淘汰传统岗位

政策导向 vs 市场自发需求

⭐⭐

AI技术突破案例

DeepSeek用户破亿触发美股震荡;中国推出全球首款通用智能体Minus,可独立执行复杂任务

技术代差 vs 应用场景

⭐⭐⭐⭐

AI提问黄金法则(BOK法)

背景(B)+目标(O)+关键结果(K);需明确身份、目标三要素(具体性/可测量性/相关性)、结果四标准(格式/测量/质量/指标)

提示词框架 vs 自由提问

⭐⭐⭐

AI追问技巧

引入专业挑战者模式(干事/管钱/管人三类专家),通过多轮PK优化方案

单向提问 vs 多角色对抗

⭐⭐⭐⭐

主流AI工具对比

DeepSeek(强但不稳)、豆包(稳定中庸)、Kimi(察言观色);腾讯元宝可调用双模型(自研+DeepSeek)

推理模型 vs 效率模型

⭐⭐⭐

AI落地必要性

AI非选择题而是生死题,决定个人/企业生存;需掌握沟通、提问、工具使用等核心技能

主动拥抱 vs 被动淘汰

⭐⭐⭐⭐